辭職后勞動合同要保存多久？
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勞動者如果提前三十天以書面形式提出辭職，三十天后解除勞動合同，在試用期內提出辭職的，三天后解除；勞動者也可以直接與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可立即解除勞動合同。
勞動合同辭職提前30天。合同未到期正式職工應提早30天正式提出書面辭去職務陳述，30天后勞作聯(lián)系免除。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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辭職后多久自動解除勞動合同辭職解除勞動合同的時間是：勞動者要與用人單位解除勞動合同的時候可以提前與用人單位進行協(xié)商，也可以提前一個月告知用人單位，一般是可以盡快與用人單位協(xié)商進行合同解除手續(xù)的辦理。
2020.06.16 397 -
辭職多久后能解除勞動合同解除勞動合同視情況而定： 1、勞動者辭職，一般三十日后解除或者在試用期內三日后解除； 2、勞動者可以按照相關規(guī)定單方面解除勞動合同； 3、用人單位也可以與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
2022.07.12 319 -
辭職后多久能解除勞動合同勞動者辭職，一般三十日后解除，在試用期內三日后解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以隨時單方面解除勞動合同，不需要提前通知。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.05.26 157
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勞動合同要保存多久
對于用人單位來說需要保存用人單位的勞動合同至少兩年。對于你個人來說，你手里的勞動合同隨便保留多久，完全由你自行決定。勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-03-16 15,340 -
在職員工勞動合同保存多久
只有購房合同，一般都能辦營業(yè)執(zhí)照 注冊辦理具體流程如下： 1、申請個體工商戶名稱預先登記應提交的文件、證件； 辦理資料： （1）申請人的身份證明或由申請人委托的有關證明； （2）個體工商戶名稱預先登記
2022-07-25 15,340 -
勞動合同終止后保存多久
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，辦理工作交接保安服務合同終止后，至少保存二年備查，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，保
2022-03-16 15,340 -
勞動合同解除勞動關系的期限是多久，辭職后勞動合同應保存多長時間
員工辭職后，勞動關系解除，雙方的權利與義務已經履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”?！吨腥A人民共和國勞動
2022-02-13 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
