沒有工傷保險的情況下公司應(yīng)該怎么賠償工傷
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發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等。
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沒有工傷保險的臨時工由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下費用：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
即使用人單位未依法繳納工傷保險，在未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，該用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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未繳納工傷保險的情況下怎么賠償未繳納工傷保險的由用人單位按照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的，應(yīng)由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
2020.04.24 100 -
公司沒有購買工傷保險，工傷賠償怎么算沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪?醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用
2020.03.17 311 -
保險應(yīng)該怎么賠償工傷工傷保險應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費用：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；交通食宿費；以及生活不能自理的生活護理費等。但是如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則上述費用依法由單位支付。
2020.07.25 162
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工傷保險應(yīng)該哪些情況下由保險公司賠付?
工傷賠償中以下是保險公司賠償：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費；（四）安裝配置殘疾輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，勞動能力鑒定委員會
2021-11-07 15,340 -
沒有繳納保險的情況下工傷怎么賠償
如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)
2022-05-16 15,340 -
在工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下，應(yīng)當(dāng)怎么辦
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-03 15,340 -
工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下該怎么辦，以后
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-22 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
