勞動合同解除中怎樣計算經(jīng)濟補償金
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只有用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的用人單位才需要賠償經(jīng)濟補償金，一般來說，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限來計算，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
解除勞動合同經(jīng)濟賠償金的計算公式：經(jīng)濟賠償金=原經(jīng)濟賠償金+額外經(jīng)濟賠償金。賠償金=應(yīng)得工資*25%。 賠償總金額=直接經(jīng)濟損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟賠償金=工作年限*月工資。
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