工作期間生病單位有責任嗎
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工作時突發(fā)腦梗要根據實際情況判斷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。
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員工在上班期間犯了病單位有責任嗎員工在上班時間突發(fā)疾病死亡的，單位有申報工傷等責任；如果員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病，且屬于職業(yè)病的，單位也有一定的責任。職工因工死亡的，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；用人單位未繳納工傷保險費
2020.08.21 340 -
員工工作中生病單位要負責嗎員工工作中生病，單位是否應該負責醫(yī)療費，要根據具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責任。單位未為該職
2021.12.13 1,946 -
員工工作中生病單位要負責嗎？員工工作中生病，單位是否應該負責醫(yī)療費，要根據具體情況而定： 1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇； 2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責任。單位未為
2020.11.12 505
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員工在工作時間突發(fā)疾病單位有責任嗎？
員工在工作時間突然死亡或48小時內死亡的，視為工傷，由工傷保險基金支付；用人單位未支付工傷保險費的，用人單位應當支付所有工傷賠償項目。
2021-12-29 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病用人單位有責任嗎？
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-10-31 15,340 -
病假期間用人單位可以減輕工作責任嗎
根據勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給
2022-02-17 15,340 -
單位租用員工工作期間出車禍單位有責任嗎
不明白你說的租用是什么意思，要看跟誰形成勞動關系
2022-10-29 15,340
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單位犯罪承擔的刑事責任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。 根據規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
00:58
工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有4種，分別為：未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；發(fā)現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11
