勞動糾紛中的加班費一般幾年可以追究
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一年內(nèi)的加班費可以申請勞動仲裁解決。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動關(guān)系存續(xù)期間加班費可以一直追溯，不受仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
加班費的勞動仲裁時效期間為一年，從勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算；屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，則勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的，則應(yīng)當在一年內(nèi)及時申請仲裁。
-
-
-
勞動仲裁一般可以分幾年賠償加班費賠償加班費的最高年限沒有限制，勞動者加班多少時間，用人單位就應(yīng)當支付相應(yīng)的加班費。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資
2020.04.20 126
-
勞動糾紛加班費可以追溯幾年
一年內(nèi)的加班費可以申請勞動仲裁解決。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-06-24 15,340 -
勞動爭議中加班費可追訴幾年
一年內(nèi)的加班費可以申請勞動仲裁解決。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁可以追溯幾年的加班費
若勞動關(guān)系已終止，則可追索一年的加班費；若未終止，則可以追索所有欠的加班費。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之
2022-10-15 15,340 -
勞動仲裁加班費可以追訴幾年
加班費屬于勞動報酬，勞動關(guān)于存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制；離職后，時效為一年。
2022-08-02 15,340
-
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
00:58
撫養(yǎng)費可以追討幾年首先，由于撫養(yǎng)費和贍養(yǎng)費事關(guān)人的生存，義務(wù)人若不支付上述費用，將使權(quán)利人的生活失去保障，影響公序良俗，故該類請求權(quán)不適用一般訴訟時效的規(guī)定。 但需要注意的是，這里所說的請求權(quán)，不是指作為基本權(quán)利的請求權(quán)，而是指在給付期限屆滿后，權(quán)利人請求給
1,849 2022.04.17
