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產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)怎么辦

2022-03-14 08:54

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產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn),按《勞動(dòng)合同法》第四十四條(四)款規(guī)定,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付,最多支付年限12年。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資,指勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏曷毠て骄べY300%的按當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY300%支付,低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

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用人單位倒閉的,勞動(dòng)合同終止,按本單位工作年限享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,員工在休產(chǎn)假期間,公司倒閉的,公司要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償,工作滿一年支付一個(gè)月工資。 女職工產(chǎn)假期間公司破產(chǎn),破產(chǎn)都有一個(gè)過(guò)程,一般而言,產(chǎn)假期間不會(huì)完成。參加了生育保險(xiǎn)的,不影響產(chǎn)假津貼;沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,原則上支付到終止勞動(dòng)關(guān)系之日,也可以要求公司支付到產(chǎn)假期滿。

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產(chǎn)假期間公司申請(qǐng)破產(chǎn),如果公司已經(jīng)為員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)用,員工可以直接向建立保險(xiǎn)的計(jì)生部門(mén)報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)、申領(lǐng)生育津貼;如果公司沒(méi)有建立生育保險(xiǎn)關(guān)系,按照法律規(guī)定,應(yīng)由受理破產(chǎn)申請(qǐng)的法院從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中清償。

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