公司破產(chǎn)孕婦產(chǎn)假怎么辦
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產(chǎn)假沒休完沒有法律規(guī)定需要補(bǔ)償，可以根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。用人單位破產(chǎn)合同就終止了，需要根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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根據(jù)《勞動合同法》第４４條及四十二條規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。據(jù)此，在申請破產(chǎn)期間，除非雙方協(xié)商一致解除勞動合同或孕婦提出解除勞動關(guān)系，用人單位不能解除與孕婦的勞動合同，仍需向員工支付工資，并協(xié)商三期（懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的工資待遇，公司被宣告破產(chǎn)時，雙方勞動合同終止，應(yīng)按規(guī)定給予員工工資、三期工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過六個月按一個月工資計算，低于六個月按半個月工資計算），破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
如公司因破產(chǎn)需要辭退員工的，對于懷孕的女職工，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向其支付與工作年限相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，根據(jù)職工在本單位的工作年限，每滿1年按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償公司破產(chǎn)孕婦與普通員工一樣沒有賠償金，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償職工的工資和補(bǔ)償金等。
2020.01.12 212 -
公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償在員工懷孕期間，由于公司經(jīng)營不善倒閉的，公司和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工孕期的賠付規(guī)定并沒沒有很明確。1、懷孕期間必須全額發(fā)放工資；2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，可以讓公司和員工具體協(xié)商后確定；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，按員工在
2022.04.13 1,028 -
孕婦公司破產(chǎn)怎么賠償公司倒閉對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動者月
2020.10.01 257
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孕婦公司破產(chǎn)怎么辦
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算?！钡囊?guī)定，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行
2022-01-25 15,340 -
產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)孕婦怎么補(bǔ)償
1.員工在休產(chǎn)假期間，公司倒閉的，公司要按勞動合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月工資。 2.《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-06-25 15,340 -
孕婦公司破產(chǎn)破產(chǎn)怎么賠償
公司破產(chǎn)要裁員孕婦賠償問題的解答：公司破產(chǎn)，不僅對懷孕女工，而且對所有員工都應(yīng)該給補(bǔ)償。按《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)按員工每工作一年支付一個月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月
2022-05-08 15,340 -
孕婦公司破產(chǎn)孕婦應(yīng)該怎么安置
一般來說公司倒閉了，只發(fā)放工資，對老員工有一點遣散費，其它按勞動法是沒有賠償，屬自動解除勞動合同。
2022-06-28 15,340
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01:11
公司破產(chǎn)債務(wù)怎么辦公司破產(chǎn)時的債務(wù)問題，要用公司的破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行償還，如果不能償還的，那么債務(wù)就會消滅。 公司破產(chǎn)，指的是公司因無法把到期的債務(wù)，償還完畢，沒辦法繼續(xù)經(jīng)營，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。 我國法律規(guī)定，依法宣告破產(chǎn)的公司，由法院依
652 2022.04.17 -
01:37
公司破產(chǎn)了職工怎么辦公司破產(chǎn)時，如果公司尚未支付工資福利的，員工無需主動申報自己的公司的債權(quán)，因為公司的破產(chǎn)管理人會根據(jù)法定的程序，制作債權(quán)表并進(jìn)行公示。這時候員工只需要認(rèn)真核對公司的債權(quán)表，如果對管理人制作的債權(quán)表存在異議的，可以直接向管理人提出異議。管理人
1,075 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)之后債務(wù)怎么辦公司被宣告破產(chǎn)之后，在法律意義上債務(wù)人成為破產(chǎn)人，債務(wù)人財產(chǎn)成為破產(chǎn)財產(chǎn)。在破產(chǎn)清算程序中，管理人會通知債權(quán)人，債權(quán)人可以積極的主張債權(quán)，進(jìn)行債權(quán)申報。管理人還會根據(jù)債務(wù)人的現(xiàn)有財產(chǎn)情況，根據(jù)破產(chǎn)債權(quán)的清償順序和比例的相關(guān)法律規(guī)定，制定財產(chǎn)
642 2023.01.04
