試用期被辭退能不能得到補償
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出現(xiàn)下列情況的單位可以不補償1在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 6被依法追究刑事責(zé)任的。 7除此以外，其他情形下，用人單位解除勞動合同都要支付經(jīng)濟補償金。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因能力不符合標(biāo)準(zhǔn)被辭退的，沒有補償，其他情況下，用人單位不得解除合同，否則屬于違法行為，依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
如果是因為勞動者在試用期被證明不合格或者其他自身原因被辭退的，則不能要求補償。反之有《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形被辭退的，則可以要求單位支付經(jīng)濟補償。
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試用期被辭退能得到多少賠償？試用期滿因不符合崗位要求被辭退，公司不需要支付補償；試用期滿公司無故辭退的，應(yīng)當(dāng)支付該員工雙倍補償，未簽訂勞動合同超過一個月不滿一年的時間部分應(yīng)支付該員工雙倍工資；試用期滿因違反嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退的，公司不需要支付補償。
2020.09.10 206 -
實習(xí)期被辭退能不能得到補償實習(xí)期被辭退是否能得到補償情況如下： 1、實習(xí)期被辭退，如果具有不符合單位的錄用條件等情形的，不能得到補償； 2、如果員工沒有過錯的，則一般能得到補償； 3、如果員工是被違法辭退的，還能按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來得到賠償。 勞動合同到期辭退補
2022.07.15 2,818 -
試用期間被辭退能否得到勞動補償金？勞動者在試用期間被辭退，如果屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，有勞動補償，該經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；如果單位屬于違法辭退的，則以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍給勞動者作為賠償金。
2020.11.15 149
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試用期被辭退能得到補償嗎
我是江門的律師，如果試用期已經(jīng)過了，廠違法解除合同是要對你作出經(jīng)濟補償?shù)摹?勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-03-27 15,340 -
試用期辭退員工能不能得到補償
1、視具體情況而定。如果用人單位有下列情形之一的，勞動者解除勞動合同的，有補償：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制
2022-06-25 15,340 -
試用期被辭退還能得到補償嗎
員工被單位辭退，需要根據(jù)辭退的原因來判定是否支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付
2022-04-16 15,340 -
試用期被辭退能得到賠償嗎
用人單位與你解除勞動關(guān)系 ，你自己看下屬于哪種情況，如果該補償你卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動部門申請勞動仲裁，討回屬于自己的利益 第一種、用人單位與你解除勞動關(guān)系，如果你沒有存在《勞動合同法》第39條規(guī)
2022-04-23 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
