五險怎么計算繳納基數(shù)
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五險的繳費基數(shù)分配： 按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，影響職工社會保險待遇。 職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù);用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險和一金的基數(shù)是一樣的。 1、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù): 是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。 社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。 2、繳費基數(shù)上限: 是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)； 繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
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五險繳費基數(shù)計算方式五險一金的計算公式如下： 養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元 失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納； 生育保險：單位
2020.01.01 1,105 -
五險一金繳納基數(shù)通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%。(注：養(yǎng)老保險繳費金額=繳費基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險一金扣除比例各個地區(qū)存在差異，總的來說，五險一金繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之： 養(yǎng)老保險繳費比例：
2020.10.30 865 -
五險一金繳費基數(shù)的計算五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;
2020.03.22 403
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五險一金繳納基數(shù)怎么算
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為： 1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算
2022-04-21 15,340 -
五險一金的基數(shù)和繳費基數(shù)怎么計算
五險的繳費比例： 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%; 工傷保險繳費比
2022-11-23 15,340 -
五險一金繳納基數(shù)：
五險一金的繳納基數(shù)因地區(qū)而異，一般需要根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平和經(jīng)濟發(fā)展情況來確定。
2021-11-01 15,340 -
社保怎么計算繳納基數(shù)? ?
社會保障繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。具體如下：（1）職工工資收入高于上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300％的，以上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)。（2）職工工資收入低于上一年
2021-11-14 15,340
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五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
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五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
