發(fā)生工傷后恢復(fù),再次發(fā)生工傷,是否可以根據(jù)新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇?
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,提起賠償 1, 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2, 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3, 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4, 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式 輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量 5, 停工留薪期間的計(jì)算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6, 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止) 評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況: 1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動(dòng)滿(mǎn)以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿(mǎn)以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿(mǎn)其中一項(xiàng)為部分不能自理 完全不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50% 大部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40% 部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30% 評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長(zhǎng)不超過(guò)20年 7, 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金: 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*24個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*22個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*20個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*14個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*12個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*10個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*8個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*6個(gè)月
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職工再次發(fā)生工傷享受工傷待遇是:?jiǎn)T工再次發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)對(duì)新傷評(píng)定傷殘等級(jí),并按照新傷評(píng)定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資,享受一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼,但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,受工傷保險(xiǎn)條例第三十條第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即醫(yī)療費(fèi)待遇、停工留薪期待遇、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)等均可享受,但--次性傷殘補(bǔ)助金、-次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均不能再享受。
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退休人員發(fā)生工傷可否享受工傷待遇退休后聘用人員,已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡,其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失,已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系,故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。
2020.10.28 247 -
十級(jí)工傷傷殘可享受哪些工傷待遇十級(jí)工傷傷殘可享受以下工傷待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助7個(gè)月; 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助; 3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次
2022.04.16 478 -
工傷四級(jí)傷殘可以享受哪些待遇《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作,享受以下幾種待遇: 1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘本人工資21個(gè)月; 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘為本人工資的75%
2022.04.17 505
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工傷七級(jí)傷殘, 七級(jí)傷殘, 上一次性可以享受傷殘津貼的待遇是否可以
不可以,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定:職工只有達(dá)到傷殘一到四級(jí)的,或者五到六級(jí)單位難以安排工作的,才享受傷殘津貼待遇,七到十級(jí),不能享受傷殘津貼。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,
2022-03-04 15,340 -
工傷傷殘職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)后待遇,按照什么規(guī)定享受傷殘待遇?
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照以下規(guī)定享受傷殘待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-08 15,340 -
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后, 停發(fā)傷殘等級(jí),按照什么規(guī)定享受傷殘待遇?
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照以下規(guī)定享受傷殘待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-16 15,340 -
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)后待遇,按照什么規(guī)定享受工傷傷殘待遇?
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照以下規(guī)定享受傷殘待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工
2022-04-09 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動(dòng)能力的,可以評(píng)定等傷殘等級(jí),不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū),待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17






