節(jié)假日加班維權(quán)應(yīng)該注意什么？
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節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項。節(jié)假日的加班工資怎么算，員工有權(quán)拒絕加班，家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇等注意事項。 節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項 一、節(jié)假日加班的工資該怎樣算？ 用人單位應(yīng)首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。如果安排勞動者延長勞動時間，應(yīng)按不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動工資。非國有制企業(yè)也必須依照上述規(guī)定。 二、員工有權(quán)拒絕加班 用人單位不能強迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會協(xié)商。如雙方未協(xié)商，或安排的加班違反了勞動法規(guī)，員工有權(quán)拒絕加班。 有以下情況的不得安排員工加班：妊娠期女員工，不應(yīng)延長其勞動時間；女員工懷孕7個月以上，不能安排加班;女員工在哺乳期內(nèi)(哺乳未滿一周歲的嬰兒期間)不能安排加班。 二、家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇 家政服務(wù)和保姆人員尚不屬于《勞動法》的適用范圍，所以家政服務(wù)和保姆人員暫不能享有節(jié)假日加班加薪待遇。 三、過節(jié)費不能抵加班費 過節(jié)費作為一種福利，用人單位支付過節(jié)費并不需要勞動者額外工作，加班工資則是對勞動者休假損失的補償，是工作者正常享有的權(quán)利，以過節(jié)費抵加班工資的做法是違反勞動保障條例的。
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如果用人單位不給法定節(jié)假日的加班工資，勞動者可以與單位協(xié)商，催告其及時發(fā)放加班工資；單位仍然拖延的，則可以去勞動局投訴，由勞動局責(zé)令其支付；或者依法去申請勞動仲裁。
加班應(yīng)當(dāng)注意： 1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 2、加班必須由用人單位征得勞動者同意； 3、加班時間不得超過法律規(guī)定。單位安排勞動者加班的，應(yīng)該給勞動者一定的工資報酬。
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節(jié)假日加班費該怎么算節(jié)假日加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是： 1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百
2020.03.21 200 -
參加加班應(yīng)該注意什么？加班應(yīng)當(dāng)注意： 1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 2、加班必須由用人單位征得勞動者同意； 3、加班時間不得超過法律規(guī)定。單位安排勞動者加班的，應(yīng)該給勞動者一定的工資報酬。
2020.09.11 182 -
法定節(jié)假日應(yīng)該怎么算加班工資根據(jù)我國勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日應(yīng)該按照不低于工資的三倍算加班工資。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，需要向其支付不低于工資三倍的加班工資；在休息日安排勞動者工作并且未安排勞動者補休的，需要向其支付不低于工資二倍的加班工資；安排勞動者延長
2021.05.07 460
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節(jié)假日加班應(yīng)該怎么維權(quán)？
節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項節(jié)假日的加班工資怎么算，員工有權(quán)拒絕加班，家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇等注意事項。一、節(jié)假日加班的工資該怎樣算？用人單位應(yīng)首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不
2022-04-07 15,340 -
節(jié)假日加班該怎么維權(quán)
節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項。節(jié)假日的加班工資怎么算，員工有權(quán)拒絕加班，家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇等注意事項。 節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項 一、節(jié)假日加班的工資該怎樣算？ 用人單位應(yīng)首先安排勞
2022-04-08 15,340 -
節(jié)假日加班不給加班費應(yīng)該怎樣維權(quán)
1、公司不給加班費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2022-10-12 15,340 -
節(jié)假日加班不給加班費，應(yīng)該怎樣維權(quán)的
公司不給加班費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不
2022-07-23 15,340
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簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因為合同的具體內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,513 2022.04.17 -
00:57
什么節(jié)假日高速公路免費高速公路免費通行的節(jié)假日為：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)，四個國家法定節(jié)假日，免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始，到節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束。普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準(zhǔn)，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準(zhǔn)。免費通
1,773 2022.05.13
