例如在深圳市，女職工懷孕流產(chǎn)假期，流產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細介紹深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 相關(guān)法律知識： 流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定 《女職工特殊勞動保護條例征求意見稿》 【流產(chǎn)假期】 現(xiàn)行規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 征求意見稿規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。 《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》 北京女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。 在北京：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應根據(jù)醫(yī)院證明，給予產(chǎn)假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產(chǎn)時，給予產(chǎn)假42天，懷孕7個月以上的按正常產(chǎn)休假。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。 女職工流產(chǎn)假期的待遇 根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。