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17新勞動法不屬于工傷保險條例第14條

2022-04-06 19:48

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不屬于工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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如果用人單位按時提交申請所認定的工傷理賠均由社會保險集金等行政保險支付。而用人單位沒有按時提交申請是由傷亡或職業(yè)病職工本人或家屬以及工會等在一年內(nèi)提交申請認定的工傷職工或沒有工傷認定而符合本條例所規(guī)定的工傷職工應(yīng)得理賠由用人單位自行承擔(dān)。行政保險不會理賠的。

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