勞動仲裁勝訴以后老板扣工資怎么辦
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用人單位無故扣掉勞動者的工資，是違法的，勞動者可以向勞動保障部門投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料： 1、申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本)； 2、申請人身份證明及復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。 4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系及證明申請事項的證據(jù)材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。申請人應(yīng)提交證據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。
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用人單位無故克扣其工資的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報的，也可以直接申請勞動仲裁。
在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢?那就是司法中的另一個程序——向法院申請強制執(zhí)行。首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構(gòu);對不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件，一般在立案之日起六個月執(zhí)行結(jié)束。
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勞動仲裁勝訴后可以分雙倍工資嗎如果當(dāng)事人申請勞動仲裁雙倍工資敗訴的，可以在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；如果對一審判決不服的，則可以在收到判決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起上訴；如果是對一審裁定不服的，可以在收到裁定書之日起的十日內(nèi)提起上訴。
2020.05.09 187 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給怎么辦勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移
2020.11.15 216 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給怎么辦勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在七天內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構(gòu)；不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)在七天內(nèi)裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構(gòu)接受移送后，應(yīng)當(dāng)在三
2022.04.16 658
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老板扣工資怎么辦勞動仲裁
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通，了解薪資計算方法和扣款項目，如果是社?？劭睢⒊銮谖礉M扣款等是合法的； 2、如果用人單位無故克扣工資，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁勝訴后老板不給錢怎么辦
1、勞動者勝訴，但是公司還是不給錢，去法院申請強制執(zhí)行了，法院的人一直敷衍，可以向上級法院投訴他們的。2、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》131．上級法院發(fā)現(xiàn)下級法院執(zhí)行的非
2022-02-10 15,340 -
勞動仲裁勝訴后老板不給錢
1、申請勞動仲裁2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執(zhí)行3、法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而他又拒絕履行
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁期間老板扣工資怎么辦
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通，了解薪資計算方法和扣款項目，如果是社?？劭?、出勤未滿扣款等是合法的； 2、如果用人單位無故克扣工資，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞
2022-05-05 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
