因工作而發(fā)生事故導(dǎo)致死亡能認(rèn)定工傷嗎？
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3370625542326524975.html">履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)。
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發(fā)生因工死亡立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。
下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡是否算工傷，要看是不是本人主要責(zé)任，如果不是本人主要責(zé)任，可以認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡算是工傷嗎下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡如果本人要負(fù)主要責(zé)任的不屬于工傷，如果本人不要負(fù)主要責(zé)任的屬于工傷，工傷會由勞動保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。
2020.09.26 128 -
下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡屬于工傷嗎下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。
2020.09.09 148 -
因工作性質(zhì)失誤導(dǎo)致電工醉酒死亡，算工傷嗎電工王某醉酒溺亡上班期間醉酒出意外不是工傷。 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。
2020.03.24 125
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發(fā)生工作不明原因?qū)е滤劳瞿苷J(rèn)定為工傷嗎
1、工作中不明原因死亡，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定來確定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在
2022-04-08 15,340 -
下班后因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故而死亡，算工傷嗎
1、下班后，突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的，可以要求用人單位承擔(dān)非因工死亡的待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-24 15,340 -
工傷事故導(dǎo)致死亡如何認(rèn)定
無法認(rèn)定工亡；但是可以要求單位賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，非因工死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；2.供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，分別給
2022-02-01 15,340 -
工傷導(dǎo)致員工自殺的能認(rèn)定為因公死亡嗎？
如果該員工的自殺是因?yàn)楣麑?dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因公死亡。根據(jù)法律規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇?？梢姡梢蚬麣堃l(fā)的死亡，屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。因此如果員工的自
2023-06-12 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補(bǔ)助金。其中，第一項(xiàng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17
