怎樣才能讓我要求單位降低勞動合同的性質(zhì)
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新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動合同必須經(jīng)過雙方同意，公司不能將自己要求強(qiáng)加于你，只能跟你協(xié)商好，你同意的情況下再簽。 你可以繼續(xù)留在原工作地工作。公司不允許的，可以以未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件為有，解除勞動合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最好有證據(jù)證明你是不同意調(diào)職的，如給人力資源回復(fù)短信寫本人不同意調(diào)崗，公司在未經(jīng)本人同意的情況下強(qiáng)制調(diào)崗，本人保留追究的權(quán)利，本人要求在原工作地繼續(xù)上班，請知悉。 公司強(qiáng)制執(zhí)行的，帶上證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴，會有專業(yè)人員跟進(jìn)的。
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單位性質(zhì)一般有： 1、國家行政機(jī)構(gòu)； 2、公私合作企業(yè)； 3、中外合資企業(yè)； 4、社會組織機(jī)構(gòu)； 5、國際組織機(jī)構(gòu)； 6、外資企業(yè)； 7、私營企業(yè)； 8、集體企業(yè)； 9、國防軍事企業(yè)等等。
勞動合同用人單位性質(zhì)可以填以下內(nèi)容：中外合資企業(yè)；外資企業(yè)；私營企業(yè)；集體企業(yè)；國防軍事企業(yè)；國家機(jī)關(guān)；事業(yè)單位；社會團(tuán)體；公私合作企業(yè)；其他。 勞動合同必備條款中包括用人單位基本信息，用人單位基本信息除“用人單位性質(zhì)”外，還包括用人單位名稱、住所、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等。 用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。
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勞動合同單位性質(zhì)有怎么填勞動合同用人單位性質(zhì)可以填以下內(nèi)容：國家機(jī)關(guān)；事業(yè)單位；社會團(tuán)體；公私合作企業(yè)；中外合資企業(yè)；外資企業(yè)；私營企業(yè)；集體企業(yè)；國防軍事企業(yè)；其他。 《勞動合同法》規(guī)定的用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動
2021.09.29 205 -
勞動合同單位性質(zhì)指的是什么一般分類： （1)國家行政企業(yè) （2)公私合作企業(yè) （3)中外合資企業(yè) （4)社會組織機(jī)構(gòu) （5)國際組織機(jī)構(gòu) （6)外資企業(yè) （7)私營企業(yè) （8)集體企業(yè) （9)國防軍事企業(yè)
2020.10.24 874 -
用人單位單方性降低勞動者工資該怎么辦?用人單位單方降低工資，勞動者有權(quán)要求提出變更無效。降低工資屬于變更勞動合同的內(nèi)容，需要與勞動者協(xié)商一致，若勞動者被侵犯合法權(quán)益的，可以到勞動行政部門舉報。
2020.10.17 127
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單位要求降低勞動合同
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-03-21 15,340 -
單位要求降低勞動合同！
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-29 15,340 -
用人單位要求單位降低勞動合同的
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-20 15,340 -
由于要求單位降低勞動合同
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-05-06 15,340
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00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
