重度工傷如何認(rèn)定程序
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定程序：先向社會保險行政部門申報工傷，遞交工傷認(rèn)定申請表等文件；然后由該行政部門依法予以受理；再及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書送達(dá)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并給社保經(jīng)辦機構(gòu)一份。
工傷認(rèn)定程序為：1、收集相關(guān)證據(jù)，制作申請書，并進行填寫；2、審查，決定是否受理；3、受理后做出結(jié)論。
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工傷鑒定程序如何認(rèn)定工傷鑒定程序認(rèn)定如下： 1、單位或者職工應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)； 2、提交工傷認(rèn)定材料，治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，評定殘疾等級。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)
2022.04.14 316 -
如何申請工傷認(rèn)定程序申請工傷認(rèn)定程序需要當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級或結(jié)論公布即可。
2020.11.17 151 -
工傷認(rèn)定程序如何辦理？由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意：工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起
2020.09.05 194
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如何申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定程序怎么轉(zhuǎn)移工傷減輕重度
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-24 15,340 -
重度工傷認(rèn)定流程是什么工傷認(rèn)定程序細(xì)則
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-21 15,340 -
如何進行重慶工傷認(rèn)定，認(rèn)定程序是如何的
工傷認(rèn)定辦事程序如下： （1)工傷認(rèn)定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。 (2)勞動保障行政部門收到《工傷認(rèn)定申請表》后，認(rèn)為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補正材料通知
2022-07-26 15,340 -
重度工傷怎么認(rèn)定程序是怎樣的
【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親
2022-04-09 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
