加班算不算繳納社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費(fèi)用也是算在里面的。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日起，就會(huì)建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，如果中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就會(huì)按連續(xù)計(jì)算了。
工齡對(duì)于退休人員的養(yǎng)老金，是最重要的影響因素。工齡，過去指的是職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以工資收入為主要收入來源的工作時(shí)間。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，我們計(jì)算退休費(fèi)待遇主要是連續(xù)工齡。不過，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度的建立，工齡已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)化為繳費(fèi)年限了。繳費(fèi)年限現(xiàn)在是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提條件。
-
自己繳納社保算不算工齡個(gè)人繳納社?？梢杂?jì)算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計(jì)算退休費(fèi)之用。不管是個(gè)人還是單位繳納社保都應(yīng)該計(jì)算繳費(fèi)工齡，它們的區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20%，個(gè)人負(fù)責(zé)繳8%;如果個(gè)人繳納28%由個(gè)人繳納。至于工齡沒有區(qū)別。
2020.09.11 713 -
出差加班算不算加班1、若該雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，由于該工作日不是正常工作日，因此也算是加班。 2、若該公休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，也就是說該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息，只不過是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動(dòng)者并不是加班。
2020.01.06 856 -
值班算不算加班如果有些職業(yè)要求必須二十四小時(shí)在崗位上的，值班也不算加班，值班是用人單位為了臨時(shí)處理突發(fā)事件等原因，需要相關(guān)人員輪流值班，不是為了完成任務(wù)加班，無法享受雙倍工資待遇，但有些單位會(huì)給與雙倍工資待遇，彈性工作制的，用人單位規(guī)定雙休的，正常工作制
2022.04.12 1,566
-
加班費(fèi)算繳納社保的基數(shù)嗎？
1、加班工資不算繳納社保的基數(shù)，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家的勞動(dòng)法當(dāng)中，規(guī)定用人單位是和勞動(dòng)者必須要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，而雙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)是根據(jù)月工資的來進(jìn)行一個(gè)計(jì)算的，并不包括加班工資。 2、用人單位
2023-02-08 15,340 -
加班工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以先算嗎
加班工資是工資的組成部分，應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定如下： 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 （一）職工本人上一
2022-04-17 15,340 -
社?；鶖?shù)為多少才能算繳納加班費(fèi)
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，就社?；鶖?shù)加班費(fèi)規(guī)定如下：應(yīng)當(dāng)按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，當(dāng)然也包括加班費(fèi)和其他形式的收入。
2022-06-30 15,340 -
加班費(fèi)是不是要繳納社保
1、加班費(fèi)是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基
2022-05-08 15,340
-
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:11
社保申報(bào)了沒交費(fèi)算不算斷繳社保申報(bào)了沒交費(fèi)不算斷繳。社保只申報(bào)而沒有繳費(fèi)，此時(shí)的社保狀態(tài)是欠費(fèi)狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂?。等企業(yè)足額繳納社?？詈螅绫？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費(fèi)期間的社保狀態(tài)會(huì)顯示為補(bǔ)繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期
20,490 2022.05.11 -
00:47
社保補(bǔ)繳12萬合算嗎社保補(bǔ)繳12萬合算。社保補(bǔ)繳12萬，在退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是不止12萬的，對(duì)于60歲以后享受待遇是有利的，所以即使一次性補(bǔ)繳的數(shù)額達(dá)12萬，也是有利的，畢竟物價(jià)與經(jīng)濟(jì)水平都在提升。而基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
6,940 2022.04.17
