辭職工資結(jié)算多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)束
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)該正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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勞動(dòng)法中沒有規(guī)定離職后多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)清工資，但是有規(guī)定說(shuō)用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。
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辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)結(jié)清辭職后工資結(jié)算，一般勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時(shí)工資什么時(shí)候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時(shí)結(jié)清。 《勞動(dòng)合同法》第五十條
2022.06.08 2,127 -
辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間能結(jié)清正常來(lái)說(shuō)辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說(shuō)你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
2020.03.22 266 -
辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)結(jié)清正常來(lái)說(shuō)辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說(shuō)你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
2020.07.14 189
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辭職后多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)清工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-09 15,340 -
辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)清
正常來(lái)說(shuō)辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說(shuō)你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
2023-03-01 15,340 -
辭職后多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)清工資算不算違法
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終
2022-07-15 15,340 -
辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)結(jié)清
一般離職前未結(jié)算的工資應(yīng)當(dāng)在離職當(dāng)日發(fā)放，但現(xiàn)在大多工作單位采用當(dāng)月工資下月發(fā)放的方式，因此通常情況離職員工需在下個(gè)工資發(fā)放日才可拿到離職前未結(jié)算的工資。
2022-08-15 15,340
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01:17
取保候?qū)彾嚅L(zhǎng)時(shí)間必須結(jié)案針對(duì)被取保候?qū)彽姆缸锵右扇嘶蛘弑桓嫒耍羁於嚅L(zhǎng)時(shí)間必須要結(jié)案的時(shí)間是沒有明確的時(shí)間規(guī)定的，一般情況下要經(jīng)由相關(guān)司法部門結(jié)合具體的案件案情情況來(lái)決定，但在一般情況下，從公安部門立案?jìng)刹殚_始，到人民法院判決，這一過(guò)程至少要經(jīng)歷五至六個(gè)月左右的時(shí)
5,780 2022.04.17 -
01:57
刑事案件最快多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)案依據(jù)刑事案件的辦案流程，一般只有最長(zhǎng)多久可以結(jié)案的規(guī)定，其實(shí)過(guò)程中是沒有最快多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)案的規(guī)定。 按照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，刑事案件一般大致需要經(jīng)歷偵查階段（公安部門）、審查起訴階段（檢察院）和審判階段（法院）三個(gè)階段。 偵查階段的執(zhí)行部門
1,392 2022.04.17 -
01:19
教育整頓什么時(shí)候結(jié)束政法隊(duì)伍教育整頓時(shí)間安排：從2月底開始，時(shí)間為4個(gè)月左右，到6月底基本結(jié)束。其中，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)為30天，查糾整改環(huán)節(jié)為75天，總結(jié)提升環(huán)節(jié)為15天。全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組召開第三次會(huì)議。會(huì)議透露，在第一批教育整頓收尾階段，各省級(jí)教育整
6,324 2022.04.17
