勞動者違約提前辭職是否需要支付違約金
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如果用人單位與勞動者勞動合同中約定了相關(guān)違約金的，如果勞動者提前辭職，是否要按照合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金呢其實，在《勞動合同法》的22、23條中，列舉了用人單位可約定違約金的相關(guān)情形。這就從法律上嚴(yán)格限制了違約金條款的適用，其主要體現(xiàn)為以下幾方面： 1.限制了違約金適用的情形。即只有在涉及服務(wù)期以及競業(yè)禁止限制的情形下，用人單位才可以和勞動者約定違約金。 2.限制了違約金的數(shù)額。即用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_pxfy/">培訓(xùn)費用。 3.明確了勞動者依法行使法定辭職權(quán)時，不需要給付違約金。由此可見，即便在勞動合同中約定了違約金的條款，也只限于違反服務(wù)期約定和違反競業(yè)禁止約定兩種情況，除去上述兩種情況，用人單位與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金的情形屬于違法。而勞動者提前辭職的，只要提前一個月通知單位，即合法履行了辭職權(quán)，亦無需承擔(dān)違約金。
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關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。 如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
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提前解約是否需要支付違約金提前解約需要支付違約金。當(dāng)事人提前三十天書面通知原單位解除勞動合同，并不是免除違約金的條件，勞動者還是應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向單位支付違約金，所以勞動者提前解約應(yīng)支付違約金是合法的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 法律
2023.06.17 386 -
勞動者違約辭職是否必須給付違約金辭職不屬于違約，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。只有在兩種情形下，才需要承擔(dān)違約責(zé)任: 一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 二是在競業(yè)限制約定中勞動者違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.05.10 187 -
員工提前辭職需要支付違約金嗎不用付違約金，因為勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于兩種情形，一是違反服務(wù)期約定的，二是違反保守商業(yè)秘密約定的。沒有約定服務(wù)期，公司要求違約金賠償是沒有法律依據(jù)的。
2020.12.18 191
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勞動者辭職是否需要支付違約金
一、勞動者辭職時應(yīng)注意什么 新勞動法賦予勞動者靈活的辭職權(quán)，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過用人單位同意，就可以解除勞動合同。 勞動者在行使提前30天解除權(quán)時，一定要保留好通知憑證。
2023-05-24 15,340 -
如果勞動者提前解約是否需要支付違約金
勞動者提前解約了一般是不需要向單位支付違約金的，但是以下兩種情形除外： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2023-08-25 15,340 -
勞動者提前離職需要支付違約金嗎？
提前辭職要支付違約金嗎？律規(guī)定，勞動者只在兩種情形下需要向單位支付違約金，即用人單位承擔(dān)勞動者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用的或者簽訂了保密協(xié)議而違反的。其他任何情況要求勞動者支付違約金都是違法的。 法律規(guī)定，勞動
2022-04-23 15,340 -
勞動者提前三十天辭職需要支付違約金嗎
如果雙方簽訂的是勞動合同，那么只要勞動者按照規(guī)定提前三十天遞交書面辭呈，勞動者就不需要支付違約金，試用期勞動者只需要提前三天支告知公司，就可以解除勞動合同。（勞動合同法中有規(guī)定，除用人單位為勞動者提供
2022-04-03 15,340
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01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,692 2022.04.15 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17
