工資和津貼規(guī)定如何計(jì)算？
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施工、生產(chǎn)和管理人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和各種工資性津貼（以國(guó)家規(guī)定的為限。下同），列入成本。下列人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和各種工資性津貼，分別在有關(guān)費(fèi)用或?qū)ｍ?xiàng)資金中列支，不得重復(fù)列入成本：一、材料供應(yīng)部門人員、為專項(xiàng)工程施工服務(wù)人員等的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，分別在材料采購(gòu)保管費(fèi)、專項(xiàng)工程支出等中列支；二、工會(huì)干部的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支；三、幼兒園、托兒所工作人員和醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在職工福利費(fèi)中列支；四、企業(yè)自辦技工學(xué)校和職工子弟學(xué)校教職員工的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在學(xué)校經(jīng)費(fèi)中列支；五、退休職工退休費(fèi)、離休干部離休費(fèi)和長(zhǎng)期病假人員工資，在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支。
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計(jì)算員工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照職工本人受傷前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計(jì)算。
計(jì)算員工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照職工本人受傷前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計(jì)算。
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如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)津貼計(jì)算員工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照職工本人受傷前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計(jì)算。
2020.02.14 172 -
傷殘津貼如何計(jì)算一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2020.07.07 536 -
生育津貼如何計(jì)算女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國(guó)家的生育津貼的，這是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。 （1）生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用
2020.10.03 2,010
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生育津貼和產(chǎn)假工資如何計(jì)算？
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2021-03-24 15,340 -
如何計(jì)算工傷工傷津貼
因工致殘被認(rèn)定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)是我工資的90％，二級(jí)是我工資的85％，三級(jí)是我工資的80％，四級(jí)是我工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>
2021-11-15 15,340 -
生育津貼的計(jì)算公式，生育津貼如何計(jì)算
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2021-10-25 15,340 -
工傷傷殘津貼如何計(jì)算
工傷造成受傷職工一級(jí)至四級(jí)傷殘的，職工享有傷殘津貼。 《工傷保險(xiǎn)條例》第35條：—至四級(jí)工傷待遇。 (二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85
2022-03-28 15,340
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
