法律依據(jù)是什么？工傷認(rèn)定程序是什么？
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工傷僅存在于勞動(dòng)關(guān)系中。 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù)：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限，用人單位未申請工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為
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什么是工傷認(rèn)定的依據(jù)工傷認(rèn)定的依據(jù)如下： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工
2022.04.14 350 -
工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么？認(rèn)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作
2020.09.05 185 -
認(rèn)定工傷的依據(jù)是什么？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.12.12 147
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法律依據(jù)是什么，臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序是如何
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-05-07 15,340 -
法律依據(jù)是什么呢，臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序怎么走
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定程序依據(jù)是什么？
一級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；b.意識消失；c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d.社會(huì)交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助
2021-03-13 15,340 -
工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是什么
法律對工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-04-12 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后，當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定： 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的相關(guān)規(guī)定，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)針對受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級，以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，受害人要對自己的受傷
744 2022.04.15 -
01:26
交通事故責(zé)任認(rèn)定程序是什么根據(jù)交通事故法律的相關(guān)規(guī)定，交通事故責(zé)任認(rèn)定程序?yàn)椋?1、發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人及時(shí)報(bào)警，警方到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查。一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任； 2、交警到達(dá)現(xiàn)場后進(jìn)行現(xiàn)場處理對于受傷者及時(shí)送至醫(yī)院治療，肇事者
1,282 2022.04.15
