勞務(wù)公司開除員工不退押金合法嗎?
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關(guān)于勞動糾紛中公司不退押金的情況，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)公司以開除員工的理由不退押金是不合法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報要求用人單位退還其押金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動法辭退員工押金退嗎押金退。用人單位無故辭退勞動者的，用人單位是應(yīng)當(dāng)退還其押金的。用人單位不退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其違法辭退的賠償金以及克扣的押金。
2020.10.06 228 -
公司押員工押金不退如何投訴公司押員工押金不退，投訴方式如下： 1、可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴； 2、由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期將押金退還給本人 3、可以撥打電話12333，是全國統(tǒng)一勞動監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會化大生產(chǎn)的需要而形
2022.06.06 3,229 -
員工拒簽勞動合同公司能不能開除員工員工拒簽勞動合同，如果經(jīng)公司在用工的一個月內(nèi)書面催告員工，其仍然拒簽的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知員工與其終止勞動合同。此時不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要依法付給員工其應(yīng)得的勞動報酬。
2020.08.07 174
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勞務(wù)公司以開除員工的理由不退押金
勞務(wù)公司以開除員工的理由不退押金是不合法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報要求用人單位退還其押金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，
2022-03-09 15,340 -
公司押金不退合法嗎？
單位無權(quán)收取你的任何押金，即使像金融企業(yè)那樣收取了押金，在員工離職時也應(yīng)全額返還，你們單位的這種做法是不合法的，你再和他們商量商量，不行就像勞動部門提出仲裁申請，或直接走法律途徑你可跟據(jù)我國《勞動法》
2022-03-30 15,340 -
公司不退押金不合法嗎？
你有權(quán)要求單位返還押金，依法解除勞動合同，法律依據(jù)是《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 你有權(quán)要
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣員工開除公司
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對你的勞動權(quán)益造成了一定的侵害，勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，
2022-04-03 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
