法律是否規(guī)定實習生必須簽勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習生到底能不能夠簽勞動合同，具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格嗎？基本分兩種情況：一是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》中規(guī)定，申請領取律師執(zhí)業(yè)證的人員，應在一個律師事務所連續(xù)實習一年。在這種實習中，實習人員必須與單位建立有勞動關系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較 為獨立地從事這樣的職業(yè)。另一種是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業(yè)實習。這種實習的明顯特點是用人單位與實習人員不建立勞動關系，或者因為實習人員與其他機構有關系的緣故無法建立勞動關系。還是以大學生的畢業(yè)實習為例，實習的大學生與學校有著高等教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，單位根本無法與實習大學生建立勞動關系。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內容。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業(yè)訓練，其根本目的在于教學。同時，實習生在校期間一般每學期都會有一次實習，其并不能確定畢業(yè)后是否一定在被實習單位工作，如果每次實習時都和被實習單位簽訂勞動合同，那就可能會出現(xiàn)簽訂多份勞動合同、多次繳納社會保險以及如何解除每次所簽勞動合同、經濟補償、社會保險的銜接等一系列實踐中難以解決的問題。根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的 意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學的，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生，不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
-
實習期間必須簽勞動合同嗎？實習期不用簽訂勞動合同，學生實習，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內容不得違反相關法律法規(guī)。畢業(yè)生自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
2020.05.28 211 -
實習生能否簽訂勞動合同如果招的是個實習生（只能是沒有畢業(yè)的學生）是不用簽勞動合同的。 實習和試用是有本質區(qū)別的，直接涉及到應屆畢業(yè)生合法權益的保護。實習是指學生通過學校安排介紹、本人自找或由其他途徑進入實習單位工作，實習單位提供一定的工作環(huán)境或指派專人傳授技能進
2022.06.17 679 -
實習生是否需要簽訂勞動合同實習生能簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。實習期內實習時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。約定實習期內實習單位每月向
2022.11.07 390
-
學生實習必須簽訂勞動合同嗎？有相關的法律限定嗎？
實習生能夠不簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙l的相關限定，該法適用于建立勞動關系的主體兩方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關系的主體資格。而《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動
2022-07-09 15,340 -
簽訂勞動合同必須要簽實習期嗎
實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身
2022-04-13 15,340 -
自考生可以簽實習合同嗎？還是必須是勞動合同？
老板拖欠工資，民工沒有合同。工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以
2022-10-06 15,340 -
實習生是否需要簽勞動合同
實習不需要簽勞動合同，但可以簽實習協(xié)議。 實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作期間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果因為過錯而損失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況
2022-04-28 15,340
-
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國《合同法》的相關法律規(guī)定可以知道，我國有關合同生效的規(guī)定主要有下面幾點： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無論是形式上還是實質上都符合法定要求的，從合同成立時合同正式生效。如果有關法規(guī)規(guī)定在辦理批準、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15
