用人單位需要在離職證明中注明競業(yè)限制嗎
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事業(yè)單位中與單位簽訂勞動合同的員工，不受競業(yè)限制，但屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的除外。用人單位應當在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
不需要。提前一個月和公司提交辭職申請，交接好走人就行了，當然有離職證明最好。不要把關系鬧得太僵，因為后面政審可能會去原公司調查，當然如果公司蠻橫無理，也不用太過理會，辭職申請一個月后走人就行。還有建議考上之后再辭職，上課的話盡量請假吧，體檢過后再辭職，政審和公示期間有的是時間辭職。
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考編制需要原單位離職證明嗎在職人員報考公務員，原則上應在現(xiàn)場復審報名資格時提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），對于出具證明確有困難的，經招錄機關同意，可延至體檢和考察時提供。面試要提交材料：所有考生均須提交本人身份證、學生證(或工作證)復印件、公共科目筆試準
2020.07.10 2,274 -
如何證明勞動者違法了用人單位的競業(yè)限制下列證據可以單獨或者結合其他證據證明勞動者違反了競業(yè)限制義務： 1、勞動者與新單位簽證的勞動合同； 2、新單位為勞動者繳納社會保險的證據； 3、新單位為勞動者繳納個人所得稅證據； 4、新單位向勞動者發(fā)放工資的工資條、銀行存折方面的證據； 5
2020.04.26 170 -
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2022-04-07 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
競業(yè)限制補償金需要待業(yè)證明嗎
你要去你戶口所在區(qū)的勞動局辦理一個就業(yè)證，就是你的待業(yè)證明，跟單位簽勞動合同都要有就業(yè)證的，否則簽不了合同。你帶上身份證去戶口所在區(qū)的勞動局辦理就行了。
2022-07-22 15,340 -
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2022-04-19 15,340
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00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17
