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2019年國家規(guī)定產假有哪些

2022-11-02 18:43

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女職工在懷孕期間的產假規(guī)定: 懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。 懷孕第8個月,可享受2天假期。 懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。 產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加35天產假。

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法定的產假期為98天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過98天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇。

張神兵律師

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國家規(guī)定法定產假是98天。產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后延長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

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