簽了勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果單位約定的使用期超過(guò)法定期限，超過(guò)的期限為勞動(dòng)合同期限。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，您在正式勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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關(guān)于試用期的長(zhǎng)短，針對(duì)不同時(shí)間的勞動(dòng)合同，試用期的長(zhǎng)短也不同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
勞動(dòng)合同試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限不同而不同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.12.03 165 -
勞動(dòng)合同簽一年試用期多長(zhǎng)時(shí)間一年勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)一個(gè)月。我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過(guò)六個(gè)月。
2020.11.22 224 -
勞動(dòng)法試用期間最長(zhǎng)能簽多長(zhǎng)時(shí)間合同？兩年勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.11.30 539
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簽了勞動(dòng)合同，試用期可以給多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果單位約定的使用期超過(guò)法定
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和同法的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以依法約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)
2022-04-13 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同試用期時(shí)間為多長(zhǎng)時(shí)間？
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，簽訂勞動(dòng)合同試用期時(shí)間不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60
2022-06-19 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng)時(shí)間
要看勞動(dòng)合同期限，不違反勞動(dòng)合同法就行。《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不足一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月的勞動(dòng)合同期限在一年以上不足三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月的三年以上的固定期限
2021-10-02 15,340
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01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
