拖欠工資一個月怎么解決？
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經勞動行政部門催繳后仍不支付的，可以要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。 (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 (三)安排加班不支付加班費的。 (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
公司拖欠工資三個月勞動者可以采取下列措施處理： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 三、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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拖欠農民工工資三個月以上怎么解決1.有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。2.向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令限期支付;限期內不支付的,責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點:方式簡單;缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大。
2020.04.27 288 -
公司拖欠工資三個月如何解決公司拖欠工資三個月，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按時給勞動者發(fā)工資。
2020.07.29 153 -
拖欠農民工工資三個月以上要怎么解決拖欠農民工工資三個月以上的解決方法如下： 1、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令； 2、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付； 3、限期內不支付的，責令按拖欠額度百分之五十到百分之一百支付賠償金。 拖欠農民工工資處罰標準如下： 1、按
2022.07.12 888
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公司拖欠工資一個月怎么解決？
工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定
2022-02-20 15,340 -
公司拖欠工資一個月以上，怎么解決？
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門
2022-04-14 15,340 -
拖欠工資怎么辦工資拖欠一個月
請問具體拖欠的工資為多少？你們是否有簽訂勞動合同？拖欠工資的原因是什么？按照法律的規(guī)定，用人單位是無權扣除您的工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，您也可以去當?shù)刂俨?/p>
2022-02-20 15,340 -
公司拖欠工資三個月了怎么解決
以下就是關于公司拖欠工資三個月了怎么辦的解決辦法 一、無故拖欠工資是什么 所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定
2022-06-14 15,340
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拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
