為什么職工住院期間醫(yī)療費用超過工傷治療金
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工傷住院期間的醫(yī)療費是由工傷保險基金報銷的，所以花的越多，那么報銷的費用越多。如果有傷殘等級的，傷殘等級賠償是另外計算的，和治療費用無關(guān)。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。
如果公司給你們?nèi)牍U了，那醫(yī)療費用由工傷保險承擔(dān)，如果沒有入保險，則有公司承擔(dān)醫(yī)療費。同樣，構(gòu)成殘疾，有工傷保險則由工傷保險里賠償殘疾賠償金，沒有入保險，則又公司承擔(dān)。醫(yī)療費用不能從殘疾賠償中扣除。醫(yī)療費用和殘疾賠償，對方都需要給的。
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工傷住院醫(yī)療費用怎么算醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
2020.07.08 213 -
工傷治療期間護理費用一般情況下，工傷治療期間護理費標(biāo)準(zhǔn)： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責(zé)護理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工
2020.08.09 282 -
職工治療期間工傷有工資么職工治療期間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.16 200
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職工工傷住院治療期間住院伙食費交通費用怎么算
工傷人員住院治療工傷的住院伙食費、交通食宿費如何報銷:治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔(dān)
2022-04-04 15,340 -
工傷職工住院治療期間伙食費用怎么報銷
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2022-04-12 15,340 -
工傷住院治療期間工傷保險費用包括什么
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2022-03-31 15,340 -
因工傷住院治療支付職工伙食費和住院醫(yī)療費用怎么劃分
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2022-04-13 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
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低保戶住院治療費怎么報銷的低保戶住院治療費的報銷流程如下：低保戶住院需攜帶下列資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡南嚓P(guān)部門報銷： 1、申請人的身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件； 2、申請人的戶口本復(fù)印件； 3、低保、低收入證復(fù)印件； 4、住院費用明細清單原件； 5、門診病歷、檢查、檢
6,345 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17
