在工作時(shí)間上班腰部扭傷算工傷嗎?
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員工在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個(gè)是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。
一般不算。腰椎間盤(pán)突出癥是一種病癥，一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程，在工傷認(rèn)定過(guò)程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤(pán)突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷。
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上班時(shí)間腰扭傷算不算工傷通常來(lái)說(shuō)，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一： 1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2020.12.13 859 -
在工廠上班彎腰時(shí)腰會(huì)扭傷算工傷嗎工作長(zhǎng)期彎腰，得腰間盤(pán)突出不算工傷，腰間盤(pán)突出并非國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.06.22 188 -
上班時(shí)間扭到腰算工傷嗎單位上班時(shí)間腰扭傷如果是因?yàn)楣ぷ?則可以認(rèn)定工傷,被評(píng)上工傷等級(jí)后享受到工傷保險(xiǎn)待遇。而自己原因?qū)е卵渴軅?一般不算工傷。
2020.01.11 383
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在上班時(shí)間工人腰扭傷算不算工傷
根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在
2022-10-04 15,340 -
在工作中腰部扭傷算工傷嗎
屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)
2022-02-13 15,340 -
腰部扭傷算工傷嗎，工作期間扭傷腰部可以認(rèn)定為工傷
職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)
2022-04-10 15,340 -
在上班時(shí)間工作時(shí)一不小心腰扭傷了算嗎
這個(gè)只要是工作中受傷就屬于工傷的，但是需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后需要申請(qǐng)鑒定，最后依據(jù)等級(jí)，本人工資，年齡計(jì)算工傷待遇的賠償。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)
2022-10-21 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
