單位拖欠工資應該怎樣應付
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單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金； 5、對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資的處理如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁； 5、勞動者對裁決結果不服的可以向人民法院提起訴訟。
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單位拖欠工資應該如何處理單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金； 5、對
2020.04.27 194 -
用人單位拖欠工資應該怎么賠償？用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
2020.12.23 201 -
事業(yè)單位拖欠職工工資應該怎么辦事業(yè)單位拖欠職工工資可以先與單位協(xié)商，協(xié)商無效的，可以申請勞動仲裁。不服仲裁的可以向法院起訴，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。在此期間，當事人定原因，當事人應當提供證據(jù)證明中斷或者中止的原因。勞動關系
2022.05.11 1,076
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施工單位拖欠工資應該怎么樣辦
工人可以向相關部門進行投訴，必要時還可以申請進行仲裁或提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的
2022-08-31 15,340 -
單位單位拖欠工資應怎樣處罰
單位拖欠工資會受到下列處罰：由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令其按應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資至少每月支付一次，單位實行周、日、小時工資制的，可按周、
2022-11-14 15,340 -
單位拖欠工資應該怎么辦
用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不
2022-04-04 15,340 -
單位拖欠工資應該怎么辦?
單位拖欠工資要求單位按本單位工作限支付補償金每工作滿補償月工資離職前十二月平均工資做補償標準 同要求單位補發(fā)工資 《勞合同》 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護或者
2022-04-25 15,340
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拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解
7,407 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17
