單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦
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用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）另外，依據(jù)《勞動合同法》第46、47條的規(guī)定，可以主張解除勞動關(guān)系的賠償金，如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系的，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟補償。如果用人單位超過勞動者一個月未與你簽訂勞動合同，勞動者可以主張從第二個月開始支付雙倍工資。
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單位拖欠工資的處理如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁； 5、勞動者對裁決結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； 5、對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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單位拖欠工資該怎么辦?單位拖欠工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報、投訴；可以向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法向勞動仲裁委員會申請仲裁；與用人單位協(xié)商處理。
2020.03.15 169 -
單位拖欠工資該怎么辦1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； 5、對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法
2020.04.19 206 -
事業(yè)單位拖欠職工工資應(yīng)該怎么辦事業(yè)單位拖欠職工工資可以先與單位協(xié)商，協(xié)商無效的，可以申請勞動仲裁。不服仲裁的可以向法院起訴，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。在此期間，當(dāng)事人定原因，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明中斷或者中止的原因。勞動關(guān)系
2022.05.11 1,076
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單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦?
單位拖欠工資要求單位按本單位工作限支付補償金每工作滿補償月工資離職前十二月平均工資做補償標準 同要求單位補發(fā)工資 《勞合同》 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護或者
2022-04-25 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。用人單位拖欠工資屬于違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金。
2022-06-25 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦呢
可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-25 15,340 -
被單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦
單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)該找單位協(xié)商，要求其說明理由，并及時支付；協(xié)商不成的，勞動者可以找勞動行政部門投訴；去向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法去提起勞動仲裁。
2022-06-28 15,340
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01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
