未成年人不簽訂勞動(dòng)合同是否有法律效力
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1、用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同不違法，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法。 2、用人單位超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者從其入職滿(mǎn)一個(gè)月后第第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過(guò)11個(gè)月。 3、未滿(mǎn)16周歲的才屬于童工，用人單位（除藝術(shù)類(lèi)特殊單位外）使用未滿(mǎn)16周歲的童工屬于違法。已滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第七條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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未成年人如果還不滿(mǎn)十六周歲，其簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。如果已滿(mǎn)十六周歲且有勞動(dòng)者能力，意思表示真實(shí)合法的，其簽訂的勞動(dòng)合同有效。若單位違法使用童工的，則要受到相應(yīng)的行政處罰。
未滿(mǎn)十六周歲的無(wú)效。年滿(mǎn)十六周歲，（未成年勞動(dòng)者）且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人。所以簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排其從事四級(jí)以上體力勞動(dòng)。
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未成年人簽訂合同的是否具有法律效力未成年人簽訂合同的具有法律效力。但是需要滿(mǎn)足以下條件： 1、十六歲以上不滿(mǎn)十八歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)，未成年人有權(quán)按照合同自由原則訂立合同。與他人簽訂合同并不違法。只要合同沒(méi)有其他效力缺陷，
2022.04.16 1,247 -
未成年人簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？未滿(mǎn)十六周歲簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿(mǎn)十六周歲且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2020.07.28 140 -
未成年人簽訂的勞動(dòng)合同是否有效未滿(mǎn)十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿(mǎn)十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
2020.12.23 123
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未成年人簽訂的合同是否有法律效力
未成年人包括無(wú)行為能力人和限制行為能力人，未成年人簽訂的合同效力有四種情況：第一，無(wú)行為能力人和限制行為能力人簽訂的純受益的合同，和接受贈(zèng)與的合同具有法律效力；第二，限制行為能力人簽訂的與其智力相當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-03 15,340 -
未成年簽訂合同是否具有法律效力
如果未成年人屬于完全民事行為能力人的，其簽訂的合同具有法律效力，如果其屬于限制民事行為能力人，其簽訂的合同為純獲利益合同或者與其智力精神健康狀況相適應(yīng)的合同或者經(jīng)過(guò)了法定代理人追認(rèn)、同意的合同是具有法
2022-06-04 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同未成年人是否有效
未滿(mǎn)十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿(mǎn)十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
2022-06-08 15,340 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同是否有效
未滿(mǎn)十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿(mǎn)十六周歲，且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同有效。
2022-06-07 15,340
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01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來(lái)定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒(méi)有
1,548 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話(huà)，對(duì)
2,840 2022.04.12
