未成年人不簽勞動合同有法律效力嗎
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1、用人單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同不違法，超過一個月未簽訂勞動合同屬于違法。 2、用人單位超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后第第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。 3、未滿16周歲的才屬于童工，用人單位（除藝術(shù)類特殊單位外）使用未滿16周歲的童工屬于違法。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國社會保險法 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的簽訂的合同是有效的。八周歲以上的末成年人簽訂的純獲利益的合同或者與其年齡、智力相適應(yīng)的合同是有效的，簽訂的其他合同經(jīng)過其法定代理人追認的就是有效的，沒有經(jīng)過追認的則是無效的。八周歲以下的未成年人簽訂的合同是無效的。
需要分情況討論。8周歲以下的未成年人，屬于無民事行為能力人，其自己訂立的合同無效。8周歲以上的未成年人訂立的合同，如果是純獲利益的或者與其年齡、智力相適應(yīng)的，合同有效。如果不符合前兩種情況，那么效力待定，需要其法定代理人追認。
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未成年簽合同有法律效力嗎？未滿八周歲的為無民事行為能力人，簽訂的合同無效；八周歲至十八周歲的未成年人為限制民事行為能力人，簽訂的純獲利益的合同有效；但十六周歲至十八周歲以自己勞動收入為生活來源的為完全民事行為能力人，簽訂的合同有效。
2021.02.05 327 -
未成年簽合同有法律效力嗎八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認;但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人
2021.02.10 161 -
未成年人簽合同具有法律效力嗎十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的簽訂的合同是有效的。八周歲以上的末成年人簽訂的純獲利益的合同或者與其年齡、智力相適應(yīng)的合同是有效的，簽訂的其他合同經(jīng)過其法定代理人追認的就是有效的，沒有經(jīng)過追認的則是無效的。八
2021.03.09 148
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未成年簽勞動合同有法律效力嗎
(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的的民事權(quán)利能力和民事行為能力； (2)合同當(dāng)事人意思表示真實； (3)合同不違反法律或者社會公共利益。
2022-06-30 15,340 -
和未成年人簽的勞動合同有法律效力嗎
與16歲以下未成年人簽訂勞動合同有效，與16歲以下未成年人簽訂勞動合同無效。禁止用人單位招收16歲以下未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招收16歲以下未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
2021-12-29 15,340 -
未成年簽勞動合同是有法律效力的嗎
(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的的民事權(quán)利能力和民事行為能力； ( 2)合同當(dāng)事人意思表示真實； ( 3)合同不違反法律或者社會公共利益。
2022-05-14 15,340 -
未成年簽合同有法律效力嗎
與未成年人簽的合同是否有效分為以下幾種情況: 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人合同有效。 2、八周歲以上不滿16周歲的未成年人，是限制民事行
2022-05-18 15,340
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代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時候，當(dāng)事人要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應(yīng)符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17
