工傷鑒定下來(lái)后辭職有賠償嗎
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不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位是不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。除非勞?dòng)者是因?yàn)橄铝星樾螁畏矫娼獬齽趧?dòng)合同的，用人單位仍應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
工傷鑒定下來(lái)并不需要辭職就能拿到賠償，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 工傷鑒定下來(lái)不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30-45天。 如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償(具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn));之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 因此，工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。
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工傷鑒定未下來(lái)能辭職嗎工傷鑒定結(jié)論未下來(lái)能辭職，但不建議辭職。因?yàn)閯趧?dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，勞動(dòng)者享受傷殘待遇，勞動(dòng)者在此期間辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試
2020.02.25 506 -
工傷鑒定沒下來(lái)可以辭職嗎在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無(wú)法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)?，員工本人辭職暫時(shí)無(wú)法獲得傷殘等級(jí)的賠償，所以最好不要在這之前離職。
2020.06.03 729 -
工傷鑒定下來(lái)后是不是要辭職才能拿到賠償金工傷鑒定下來(lái)不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30-45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。
2020.12.02 199
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工傷鑒定后辭職有賠償嗎
不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定沒下來(lái)離職后會(huì)賠償嗎
工傷鑒定級(jí)別后當(dāng)時(shí)沒辭職，以后辭職是依舊有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國(guó)《勞動(dòng)法規(guī)定》：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘
2022-08-28 15,340 -
工傷鑒定出來(lái)后辭職能拿到賠償嗎
1、可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院
2022-05-31 15,340 -
工傷鑒定沒下來(lái)，能辭職嗎？
【法律意見】員工受傷，已經(jīng)認(rèn)定為工傷之后，在員工傷情穩(wěn)定時(shí)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定判定傷殘等級(jí)的。和是否辭職并沒有直接關(guān)系。
2022-07-09 15,340
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01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒有問題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來(lái)工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15
