公司調(diào)崗員工可以自己辭職嗎？
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在實(shí)踐中，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，不予支持：（一）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；（二）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無(wú)其他違反法律法規(guī)的情形。如果調(diào)崗與上述相反的情況下，員工可以辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司為了讓員工自己辭職調(diào)動(dòng)崗位不可以，勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司為了讓員工自己辭而職調(diào)動(dòng)崗位，這種行為是違法的。 調(diào)動(dòng)員工崗位，單位必須征得員工的同意才可以，員工不同意，單位不得強(qiáng)行要求。如果公司繼續(xù)變更，勞動(dòng)者可以提起仲裁要求履行原勞動(dòng)合同。
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公司調(diào)崗可以辭職嗎公司調(diào)崗勞動(dòng)者可以辭職。公司調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的行為，需要經(jīng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致才有效力；如果勞動(dòng)者不同意調(diào)崗的，可以辭職；或者可以直接拒絕調(diào)崗的要求，都是可行的。
2020.03.24 497 -
公司惡意調(diào)崗逼迫十年以上員工自己辭職,怎么辦公司要調(diào)崗，勞動(dòng)者不同意。因?yàn)楣締畏礁淖兣c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，勞動(dòng)者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強(qiáng)行開(kāi)除勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 勞動(dòng)者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動(dòng)者可以辭退工作，單位
2020.09.01 309 -
員工調(diào)崗以后不服從公司調(diào)崗可以辭退嗎公司不能以員工不服從調(diào)崗為理由辭退員工，如果公司強(qiáng)制辭退可能違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2020.02.09 598
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公司為了讓員工自己辭職調(diào)動(dòng)崗位可以嗎
公司為了讓員工自己辭而職調(diào)動(dòng)崗位，這種行為是違法的。 調(diào)動(dòng)員工崗位，單位必須征得員工的同意才可以，員工不同意，單位不得強(qiáng)行要求。如果公司繼續(xù)變更，勞動(dòng)者可以提起仲裁要求履行原勞動(dòng)合同。
2022-06-03 15,340 -
2022年公司為了讓員工自己辭職調(diào)動(dòng)崗位可以嗎
公司為了讓員工自己辭而職調(diào)動(dòng)崗位，這種行為是違法的。 調(diào)動(dòng)員工崗位，單位必須征得員工的同意才可以，員工不同意，單位不得強(qiáng)行要求。如果公司繼續(xù)變更，勞動(dòng)者可以提起仲裁要求履行原勞動(dòng)合同。
2022-11-12 15,340 -
因?yàn)楣緟f(xié)調(diào)崗位變相裁員自己可以辭職嗎
用人單位隨意調(diào)整工作崗位是違法和違反合同約定的，您可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行合同，或者單位提出協(xié)商就出合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依
2022-10-03 15,340 -
公司隨意調(diào)崗員工可以辭職嗎
在實(shí)踐中，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或部門，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С郑?（一）調(diào)
2022-01-28 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說(shuō)，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,905 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
