勞動合同到期單位不續(xù)簽，補償金怎么算
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單位不續(xù)簽，按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同期滿單位不續(xù)簽補償金按這個標(biāo)準(zhǔn)支付：經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補償勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，需給員工支付一定的補償。如果是由用人單位提出不續(xù)簽合同要求的，應(yīng)由用人單位者支付補償金，金額按照員工在單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，要以一年來計算。員工
2022.04.13 1,474 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補償勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，需給員工支付一定的補償。如果是由用人單位提出不續(xù)簽合同要求的，應(yīng)由用人單位者支付補償金，金額按照員工在單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，要以一年來計算。員工
2020.02.24 147 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽賠償金怎么算勞動合同期滿單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.12.05 225
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勞動合同到期單位不續(xù)簽，補償金怎么計算
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽補償金按本標(biāo)準(zhǔn)支付：經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為每年工作一個月的工資。半年以下按月補償；六個月以下的，補償半個月的工資。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽補償金怎么算, 勞動合同到期補償金如何計算
勞動合同到期單位不續(xù)簽，按在本單位工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除
2022-02-10 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么補償
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽補償金，按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，怎么算補償
勞動合同期滿，如果用人單位不打算續(xù)簽勞動合同，勞動者可以得到賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償—— 1.工齡經(jīng)濟補償金我們知道，在勞動合同期滿
2022-04-01 15,340
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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
