工傷認(rèn)定是否可以提出工傷重新鑒定？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定： (一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。
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工傷并發(fā)癥是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。
有以下情況可以申請(qǐng)重新鑒定：自由受限；用人單位的原因；相關(guān)部門(mén)制度不完善；民事訴訟；診斷為職業(yè)病的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；不可抗力。
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對(duì)工傷鑒定不服可以重新認(rèn)定嗎申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2020.05.20 141 -
工傷重新鑒定申請(qǐng)工傷重新鑒定應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)：首先注意重新申請(qǐng)鑒定的時(shí)間限制，對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，其次要注意申請(qǐng)工傷鑒定所需要交納的材料，一般是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)
2020.05.10 148 -
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工傷對(duì)方提出重新鑒定可以嗎
1.可以，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)
2022-06-17 15,340 -
工傷鑒定后幾天可以提出重新鑒定申請(qǐng)？
申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或
2023-02-13 15,340 -
工傷鑒定可以重新鑒定嗎
一次就可以，當(dāng)雙方對(duì)于評(píng)殘結(jié)果有異議時(shí)，雙方可以向更高一級(jí)鑒定中心申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定
2022-02-08 15,340 -
工傷賠償后是否可以重新鑒定
可以做鑒定，解除勞動(dòng)時(shí)，按照傷殘級(jí)別重者賠付。人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)，十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六
2022-01-27 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
