單位不給員工辦理社保是什么原因
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單位必須給在職員工辦理社保,就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金,其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn),社保是法定的,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
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原單位繳納的社保,可以讓原單位的財(cái)務(wù)人員給你辦停,辦停以后會(huì)有一個(gè)社保辦終止轉(zhuǎn)移單,你拿著轉(zhuǎn)移單,等找到工作了,再給新的單位,新單位就會(huì)給你續(xù)交的,你是不用操心的,要是原單位說(shuō)不給你辦停那是騙你欺負(fù)你不懂的,我上周剛剛辦完新單位續(xù)交的手續(xù),相當(dāng)了解,因?yàn)槿绻瓎挝徊唤o你辦停,說(shuō)不管之類(lèi)的,那都是熊你的,因?yàn)楣枮I報(bào)業(yè)大廈附近的那個(gè)社保局,每個(gè)公司都有一個(gè)類(lèi)似于銀行卡的賬戶(hù),社保局菜不管你公司誰(shuí)辭職了呢只要他沒(méi)有收到相關(guān)單位給員工辦理的社保終止單,社保局就從他們公司賬戶(hù)扣錢(qián),你想想,這樣原單位不給你辦停,他們豈不是吃虧——你已經(jīng)離職了,還得繼續(xù)給你交社?!阅阒灰f(shuō)辭職,原單位的人巴不得給你辦停。
在我國(guó)勞動(dòng)者原單位不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保,否則按規(guī)定要被處罰罰款;如果原單位不給交納,可以先協(xié)商轉(zhuǎn)出,協(xié)商不成的就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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                         用人單位不給勞動(dòng)者買(mǎi)社保是什么原因? 用人單位不給勞動(dòng)者買(mǎi)社保是什么原因?用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 2020.03.14 164
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                         單位不給員工買(mǎi)社保 單位不給員工買(mǎi)社保在勞動(dòng)合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的,為勞動(dòng)者買(mǎi)五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動(dòng)合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動(dòng)管理部門(mén)是可以要求用人單位 2020.07.24 350
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                         原單位不給轉(zhuǎn)社保怎么辦 原單位不給轉(zhuǎn)社保怎么辦如單位不予辦理,可攜帶與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明(勞動(dòng)合同、工服、工牌、工資條等)到單位工商注冊(cè)所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,具體聯(lián)系方式可咨詢(xún)12333。 2020.02.18 431
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                    原單位社保不給辦理怎么辦
                    可以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,然后再辦理減員。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定如下: 1、第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé) 2022-06-27 15,340
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                    老板不給員工買(mǎi)社保是什么原因
                    可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng) 2022-05-07 15,340
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                    原單位沒(méi)給員工轉(zhuǎn)社保怎么辦
                    如果公司不處理的話(huà),可以帶著與公司有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明書(shū)(勞動(dòng)合同、服裝、工作卡、工資等)向公司工商登記所屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,具體的聯(lián)系方式可以咨詢(xún)12333。 2021-10-25 15,340
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                    單位不給員工社保怎么辦
                    單位不交社保是違法的??梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償,無(wú)法協(xié)商一致,可以到單位所在地社?;瞬块T(mén)投訴,要求單位補(bǔ)交。不過(guò)工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為 2022-04-22 15,340
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                    單位不給減員又不給交社保 00:56
                    
                    單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員,這問(wèn)題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì) 12,765 2022.05.11
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                    從原單位辭職后社保怎么處理 00:53
                    
                    從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下:已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號(hào),只需憑身份證到 4,610 2022.05.11
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                    單位如何調(diào)員工社?;鶖?shù) 01:01
                    
                    單位如何調(diào)員工社?;鶖?shù)單位調(diào)員工社?;鶖?shù)流程如下: 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的,可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào); 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的,需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件,至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù) 12,645 2022.04.18






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            