原單位沒(méi)給員工轉(zhuǎn)社保怎么辦
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如果公司不處理的話，可以帶著與公司有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明書(shū)（勞動(dòng)合同、服裝、工作卡、工資等）向公司工商登記所屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，具體的聯(lián)系方式可以咨詢12333。
《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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如單位不予辦理，可攜帶與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明(勞動(dòng)合同、工服、工牌、工資條等)到單位工商注冊(cè)所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，具體聯(lián)系方式可咨詢12333。
如單位不予辦理，可攜帶與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明(勞動(dòng)合同、工服、工牌、工資條等)到單位工商注冊(cè)所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，具體聯(lián)系方式可咨詢12333。
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原單位不給轉(zhuǎn)出社保怎么辦原單位不給轉(zhuǎn)出社保的處理方式如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)處理。員工離職公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接； 3、用人單位財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資辦理保險(xiǎn)清算。 一、辦理社保轉(zhuǎn)移的流程如下： 1、參保
2022.08.18 18,583 -
用人單位沒(méi)給員工交社保怎么辦？由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.03.25 283 -
原單位不給轉(zhuǎn)出社保該怎么辦可以到到單位工商注冊(cè)所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴需攜帶與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。
2020.04.05 423
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轉(zhuǎn)社保原單位不給怎么辦？
可以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，然后再辦理減員。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定如下： 1、第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令
2022-08-26 15,340 -
社保單位沒(méi)給員工交怎么辦
公司沒(méi)有向員工支付社會(huì)保險(xiǎn)，員工只能要求補(bǔ)償，任何賠償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，督促其及時(shí)參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，但不涉及對(duì)職工的補(bǔ)償和補(bǔ)
2021-11-08 15,340 -
單位沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)
2022-05-10 15,340 -
單位沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦?
社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳納的，同時(shí)勞動(dòng)合同法也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。 也就是說(shuō)，企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起（如果員工是
2021-07-15 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:56
單位沒(méi)交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒(méi)交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
