懷孕辭職公司不批怎么辦
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，是否懷孕都是允許的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的與是否懷孕無(wú)關(guān)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。而如果孕婦要隨時(shí)辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時(shí)間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的需要作出賠償。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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辭職公司不批怎么辦？辭職不用單位批準(zhǔn)，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以
2020.03.11 289 -
辭職公司不批？怎么辦?勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。由此，勞動(dòng)者按照上述規(guī)定的程序提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)同意，到期交接完工作即可解除勞動(dòng)合同。如用人單位不結(jié)清工資，或者不向勞動(dòng)者出具離職證明，或者
2020.07.01 159 -
辭職公司不批怎么辦勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的要求，不需要經(jīng)過(guò)用人單位的批準(zhǔn)。依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者只需在辭職前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，無(wú)需征得對(duì)方同意，就可以解除合同。但需要注意的是，勞動(dòng)者需要保存通知送達(dá)公司的證據(jù)；建議用“辭職通知書(shū)”，
2022.04.12 3,589
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懷孕了辭職公司不批怎么辦
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)
2022-04-23 15,340 -
懷孕啦辭職辭職不批怎么辦
員工有權(quán)辭職。公司不允許員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用法律手段維護(hù)其合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單
2021-12-31 15,340 -
懷孕了，辭職不批怎么辦
懷孕辭職后，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知公司辭職。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 第三十八條第
2021-11-25 15,340 -
懷孕后辭職不批怎么辦
產(chǎn)假期間尚未辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付產(chǎn)假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求處理。如無(wú)法處理，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決?！杜?/p>
2022-04-22 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,414 2022.04.12
