公司不解聘我該怎么辦
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一、你可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、至于因你的失職給公司造成損失，你是否需要賠償？一方面看你的過錯(cuò)程度，如果不是你故意為之，既使你需要承擔(dān)責(zé)任，也不是全部的責(zé)任。另一方面，要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的，一般來說法律規(guī)定，員工需賠償公司金錢的，每月從工資中扣，扣的比例不能超過當(dāng)月工資的20%。所以，公司不給你辦解聘手續(xù)，我認(rèn)為無關(guān)緊要，最緊要的是你根據(jù)第三十七條履行解除合同的手續(xù)，即提按規(guī)定時(shí)間提前告知公司解除合同。
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簽訂勞動(dòng)合同，必須是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司辭退員工如果違反國家法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，如果協(xié)商不一致去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形外公司和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都算是違法行為，是需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司不履行合同我該怎么辦公司協(xié)議簽定的合同，如果公司一方不履行合同，或者是不能完全履行合同，一般應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。承擔(dān)的方式包括采取補(bǔ)救措施，以及賠償被違約方損失等。被違約的一方，可以要求公司繼續(xù)履行合同，也可以要求違約方以支付金錢的方式賠償損失。
2021.03.31 215 -
公司不給退工單我該怎么辦公司不給退工單，你可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。
2021.02.21 530 -
我該怎么辦，公司不給我簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司不給勞動(dòng)合同的，你可以到政府勞動(dòng)行政部門進(jìn)行反映。
2020.10.14 363
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公司不解聘我該怎么辦
一、你可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、至于因你的失職給公司造成損失，你是否需
2022-04-16 15,340 -
公司不給我解聘，我該怎么辦？
一、你可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、至于因你的失職給公司造成損失，你是否需
2022-04-24 15,340 -
公司不給我解聘，我該怎么辦
一、你可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、至于因你的失職給公司造成損失，你是否需
2022-05-04 15,340 -
公司不給我解聘我該怎么辦
一、你可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、至于因你的失職給公司造成損失，你是否需
2022-04-24 15,340
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00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的
3,939 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:15
公司欠我貨款怎么解決公司拖欠貨款可以給予其商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施含有：1、停止供貨。停止供貨不只是一種商業(yè)懲罰的措施，更是降低信用的風(fēng)險(xiǎn)的一種方式；2、對逾期帳款收取一定的利息。逾期帳款的利息在銷售合同當(dāng)中通常都會(huì)規(guī)定有延期付款的具體利息，供應(yīng)商是有權(quán)收取
669 2022.05.13
