合同期滿不續(xù)簽企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從2008.1.1勞動(dòng)合同法實(shí)施之日算起到2010.3釘績(jī)齒啃佼救酬尋揣默0，滿二年半不滿三年，應(yīng)當(dāng)支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照終止合同前12個(gè)月的月平均稅前收入計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成、09年年終獎(jiǎng)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有超過(guò)當(dāng)?shù)厥械?009年職工年平均工資3倍的是不用繳納個(gè)人所得稅的。5000*3=1500元應(yīng)當(dāng)不會(huì)超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)?shù)厥械?009年職工年平均工資一般不可能低于5000元），所以不用繳納個(gè)人所得稅。以上是有關(guān)于勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽需要怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，。
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如果單位在合同期滿主動(dòng)決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在單位每工作滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者期滿后不愿意續(xù)簽或者單位提供維持勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者拒簽的，則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不續(xù)簽合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎不續(xù)簽合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是勞動(dòng)者同意不續(xù)簽的情況除外。即用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的一律需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只有用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形不予支付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條
2020.08.26 166 -
合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎因勞動(dòng)者的自身原因不續(xù)簽合同的不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位提高或保持原勞動(dòng)合同約定與勞動(dòng)者續(xù)簽，勞動(dòng)者拒絕的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。用人單位降低原勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而用人單位單方面拒絕續(xù)簽，無(wú)論勞動(dòng)者是否
2020.01.21 221 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位
2020.05.17 175
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合同期滿公司不續(xù)簽要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、勞動(dòng)合同可以續(xù)簽嗎？勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以重新簽訂。續(xù)簽勞動(dòng)合同是指企業(yè)與員工在合同期滿后不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利和義務(wù)，即原訂立即到期
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
固定期限的勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則
2022-11-04 15,340 -
合同到期，企業(yè)不續(xù)簽需付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)不愿續(xù)簽合同，提出解除勞動(dòng)合同的，是合法解約的情形，但需按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿
2023-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
分情況：一、單位不續(xù)簽需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作一年支付一個(gè)月的工資，勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法14條的，要求沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位拒絕續(xù)簽。非法支付勞動(dòng)者賠償
2021-11-30 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
