勞動(dòng)仲裁不受理可以直接去法院起訴嗎
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如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求用人單位支付。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 另外申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；拖欠工資的，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日開始計(jì)算。若已過訴訟時(shí)效則不受法律保護(hù)。
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不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁一般不可以直接去法院起訴，若勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；若當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
勞動(dòng)糾紛不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。勞動(dòng)糾紛只有經(jīng)過仲裁，當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議起訴流程如下：1、帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)；2、開庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來就是法庭辯論。
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不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁可以直接去法院起訴么一般說來，勞動(dòng)爭議案件勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動(dòng)報(bào)酬可直接向法院起訴，其他勞動(dòng)爭議案件是需要先申請勞動(dòng)仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴
2020.06.17 371 -
工傷不通過勞動(dòng)仲裁可以直接去法院起訴嗎工傷不通過勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。一般勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)仲裁是前置程序沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)案件，一般法院是不予受理的。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)果不服時(shí)，才能到法院提起
2021.12.13 146 -
工傷不通過勞動(dòng)仲裁可以直接去法院起訴嗎工傷不通過勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。一般勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)仲裁是前置程序沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)案件，一般法院是不予受理的。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)果不服時(shí)，才能到法院提起
2020.04.02 302
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勞動(dòng)仲裁未受理可直接去法院起訴嗎
《勞動(dòng)爭議調(diào)停仲裁法》第29條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)從收到仲裁申請之日起5天內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)受理，認(rèn)為不符合申請人的受理?xiàng)l件的，應(yīng)書面通知申請人不受理，說明理由。對于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服可以直接去法院起訴嗎
勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁未受理可直接到法院起訴嗎?
《》第29條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)收到申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出
2022-08-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服，可以直接去人民法院起訴嗎
非終局裁決，用人單位不服可直接向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-04-28 15,340
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
