東莞協(xié)商解除勞動合同賠償
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協(xié)商解除勞動合同會有補(bǔ)償金，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。
如果職工與用人單位協(xié)商一致解除合同的，一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工齡一年支付一個(gè)月工資的。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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協(xié)商解除勞動合同如何賠償協(xié)商一致解除勞動合同由用人單位向勞動者提出，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者向用人單位提出，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.30 151 -
協(xié)商解除勞動合同怎么賠償？公司與員工協(xié)商解除勞動合同的，一般不用賠償；但如果是公司主動提議協(xié)商解除合同的，需要補(bǔ)償員工，員工在公司每工作一年，就補(bǔ)償一個(gè)月的工資。如果是員工主動提議的，則不用補(bǔ)償。
2020.11.14 123 -
協(xié)商解除勞動合同是否有賠償如果用人單位主動提出協(xié)商解除勞動合同且與勞動者協(xié)商一致的，有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者在本單位的工齡，每滿一年向其支付一個(gè)月工資。如果是勞動者主動提議協(xié)商解除勞動合同的，則沒有補(bǔ)償。
2020.07.21 105
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東莞解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
按勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，但是，勞動者的月工資高于東莞市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資（東莞市2012年度職工月平均工資為2138.17元）3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按
2022-03-19 15,340 -
東莞解除勞動合同最高賠償多少
如果月均工資高于東莞上一年度平均工資3倍，則以12年為限。具體參照《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)
2022-03-19 15,340 -
東莞試用期解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)？
試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個(gè)期間內(nèi)，根據(jù)東莞試用期解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)
2022-08-17 15,340 -
東莞勞動者期滿和解除勞動合同怎么賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過12個(gè)月。
2022-08-04 15,340
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00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
