勞動合同到期被辭退有補償嗎
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
合同到期辭退有補償，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期被辭退有賠償嗎勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的，用人單位應當為勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資。簽訂勞動合同時，要注意合同期限，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個
2022.06.17 763 -
合同到期被辭退有補償嗎不續(xù)簽的經(jīng)濟補償，從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償，補償?shù)臄?shù)額為從200
2022.06.17 1,103 -
勞動合同到期辭退是否有補償勞動合同期間被辭退，如果是過失性辭退，則無法獲得補償，如果無過錯被辭退，則可以獲得補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022.06.06 128
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勞動合同到期被辭退有補償嗎
用人單位辭退員工，有沒有補償金，要看《勞動合同》是不是在有效期內(nèi)。如果《勞動合同》正好到期，用人單位決定不續(xù)簽《勞動合同》，甲乙雙方都沒有違約，互不賠償。如果《勞動合同》沒有到期，用人單位單方面辭退員
2022-02-10 15,340 -
勞動合同未到期被辭退有補償嗎
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補償，要看辭退的原因： 1、因為嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-03-24 15,340 -
勞動合同未到期被辭退有補償嗎？
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補償，要看辭退的原因： 1、因為嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-14 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退了有補償嗎
1、員工雖然未續(xù)簽合同，但與單位仍存在事實勞動關(guān)系，單位仍應為其繳納社保費； 2、雙方的事實勞動關(guān)系也是受法律保護的； 3、如合同到期不續(xù)簽，則員工沒有過錯的情況下，公司在任何時候辭退員工都是要付補償
2022-05-08 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
