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員工非工傷意外死亡如何認(rèn)定?

2023-07-17 18:53

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按照我國《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。也按照工傷處理。 4、如果不是以上兩個原因非工作時間死亡的,公司不需復(fù)雜。按照一般死亡處理。 5、一般死亡處理,單位需要為在職職工支付喪葬費。其他由社保支付。 6、工傷死亡的,按照我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、隨著我國各項建設(shè)的開展,建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員,包括但不限于大量的農(nóng)民工。發(fā)生傷亡事故后,受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權(quán)途徑和工傷途徑來要求賠償; 2、侵權(quán)途徑。確定具體賠付項目及數(shù)額;其次是需要明確的是要明確事故責(zé)任分擔(dān)問題,盡管實踐中受害方責(zé)任較小,但是也要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任,最后就是結(jié)合上面兩點來確定最終賠付數(shù)額并簽訂協(xié)議。; 3、工傷途徑。首先需要明確的是工傷,目前基本認(rèn)為只要是構(gòu)成工傷的,受害方無事故責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、在工作時間和工作崗位,因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認(rèn)定為工傷。 4、某人因工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為一級到四級享受傷殘補助金期間死亡。 6、我國其他法律中規(guī)定認(rèn)定的工傷死亡情形。 我國工傷保險條例中,對職工因公死亡的保險賠償和補助金作出了明確的規(guī)定,其中工傷保險基金主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

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