如何給工傷職工暫停工作時(shí)刻職業(yè)病報(bào)告？
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傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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職業(yè)病工傷的鑒定由省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
職業(yè)病認(rèn)定為工傷流程：用人單位自鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出是否受理決定；根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷職工如何報(bào)工傷員工申報(bào)工傷的程序：用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)；由勞動(dòng)局決定是否受理；決定受理額，及時(shí)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.04.17 121 -
如何認(rèn)定工傷或職業(yè)病職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.01.07 197 -
工傷或職業(yè)病如何認(rèn)定工傷或職業(yè)病認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)
2020.09.01 206
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職業(yè)病如何申報(bào)工傷？
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親親屬、公會(huì)組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職業(yè)病申報(bào)工傷的流程就是以上
2022-07-29 15,340 -
如何申報(bào)職業(yè)病工傷
職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)
2022-10-08 15,340 -
職工在工作時(shí)間職業(yè)病發(fā)作發(fā)生的工傷如何判定
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位，然后申請(qǐng)。
2022-09-16 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-04-23 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理：磁盤申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22
