農(nóng)民工工資待遇對(duì)外國(guó)務(wù)工人員有什么影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類(lèi)刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類(lèi)犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對(duì)落后的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或承包單位；從案件類(lèi)型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭(zhēng)，沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對(duì)企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng)，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序，從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞務(wù)外包員工工資待遇的規(guī)定是勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，派遣員工與正式工必須同工同酬。勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式。
勞務(wù)外包員工工資待遇的規(guī)定是勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，派遣員工與正式工必須同工同酬。勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式。
-
農(nóng)民工工傷待遇看傷殘等級(jí)，這里以五級(jí)為例。五級(jí)傷殘的待遇如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為18個(gè)月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 5、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
2020.03.29 110 -
曠工對(duì)員工有什么影響？員工曠工辭職的影響有：對(duì)以后找工作有負(fù)面影響;由于曠工離職沒(méi)有辦理相關(guān)離職手續(xù)導(dǎo)致社保會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題;企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理;按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為;因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，建議當(dāng)事
2020.10.28 1,625 -
外來(lái)務(wù)工人員發(fā)生工傷享受什么待遇外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受的待遇如下： 1、醫(yī)療費(fèi)用； 2、輔助器具費(fèi)用； 3、停工留薪期待遇； 4、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等各類(lèi)費(fèi)用。
2020.11.07 103
-
對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類(lèi)刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類(lèi)犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定
勞務(wù)外包員工工資待遇的規(guī)定是勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，派遣員工與正式工必須同工同酬。勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式。
2022-05-22 15,340 -
對(duì)于企業(yè)的法律規(guī)定及其對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響？
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類(lèi)刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類(lèi)犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-16 15,340 -
對(duì)于企業(yè)的法律規(guī)定及其對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類(lèi)刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類(lèi)犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-09 15,340
-
01:04
遇到拖欠農(nóng)民工工資怎么辦對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法：最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)
920 2022.05.11 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見(jiàn)。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門(mén)首先，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17
