養(yǎng)好職工病退的會(huì)有工傷嗎
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遭遇工傷，單位不可以要求職工病退。職工發(fā)生工傷到傷養(yǎng)好恢復(fù)上班期間，單位不能辭退職工，每個(gè)月的工資福利正常發(fā)放，社保也要正常交，還要在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則發(fā)生工傷期間停止社保的，期間的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用都由單位承擔(dān)。社保正常的，及時(shí)認(rèn)定的，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)大部分費(fèi)用，否則單位承擔(dān)。 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假。 員工工傷，在出院之后是否還需要休息是由醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明書(shū)來(lái)定的，所以員工沒(méi)有請(qǐng)假的情況下，單位是不知道員工的具體情況下。員工需要向單位請(qǐng)假。而在請(qǐng)假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒(méi)有規(guī)定的由員工自行決定。
職業(yè)病也會(huì)有工傷賠償。如果勞動(dòng)者在單位患上職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、以及生活護(hù)理費(fèi)等賠償。
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工傷職工生病了會(huì)有醫(yī)療期嗎？職工生病之后會(huì)有醫(yī)療期，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，享受三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
2020.06.25 130 -
退休職工患職業(yè)病是否是工傷？1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)
2020.01.12 185 -
工傷養(yǎng)病期間有工資嗎?1.工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。2.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。3.工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理
2020.02.08 139
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工傷養(yǎng)好后單位還可以要求職工病退嗎
遭遇工傷，單位不可以要求職工病退。職工發(fā)生工傷到傷養(yǎng)好恢復(fù)上班期間，單位不能辭退職工，每個(gè)月的工資福利正常發(fā)放，社保也要正常交，還要在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則發(fā)生工傷期間停止社保的，期間的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)
2022-04-25 15,340 -
工傷職工能辦病退嗎
工傷職工可以辦理病退。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一
2022-04-19 15,340 -
退休職工患職業(yè)病有工傷
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社
2022-11-04 15,340 -
工傷工傷職工能辦理病退嗎
工傷職工可以辦理病退。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一
2022-04-28 15,340
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退休職工大病醫(yī)保怎么報(bào)銷退休職工大病醫(yī)保的報(bào)銷流程如下： 1、大病患者住院后，首先將診斷書(shū)、本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)等材料，送所住醫(yī)院醫(yī)保科登記、審驗(yàn)，以免影響住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷； 2、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用需要按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)報(bào)銷，肝硬化等23種病門(mén)診報(bào)銷一年有兩次申請(qǐng)機(jī)
10,966 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
